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連鎖火鍋 人力資源經(jīng)理 北京

發(fā)布時間:2016-01-15

崗位職責(zé):

1、組織制定公司的人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;

2、制定、完善薪酬考核、招聘、培訓(xùn)、人事管理等制度;

3、招聘優(yōu)秀的管理團隊,實施人才發(fā)展儲備計劃,為公司主管以上的員工進行職業(yè)生涯的發(fā)展設(shè)計; 

4、擬制人力資源成本預(yù)算,監(jiān)督控制預(yù)算的執(zhí)行;

5、指揮、協(xié)調(diào)公司各部門人力薪酬、招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等方面的工作;

6、負責(zé)工作分析、崗位說明書、定崗定編等工作,提出機構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計方案,對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進方案;

7、負責(zé)本部門日常管理、員工工作考核、激勵;

8、組織、推動企業(yè)文化的建設(shè)。

 

崗位要求:

1、本科以上,80后;

2、三年以上連鎖餐企的HR部門經(jīng)理及以上經(jīng)驗;

3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式,有實踐經(jīng)驗的積累,對HR各職能模塊均有深入的認識,熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī);

4、良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決復(fù)雜問題的能力。


月  薪:15-20K

工作地:北京


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